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17-nov-2017 9:45:00

Guillermo Jarrín, alumno del BootCamp360, en la semana del emprendimiento de la ONU

Guillermo Jarrín, creador de la empresa Tippytea Blends, participó en Ginebra en la “Semana de Emprendimiento: Start-Ups For SDG’s”,  organizada por la ONU.  Jarrín representó a Ecuador en este evento en el que se reúnen emprendedores de todo el mundo que son un ejemplo de cómo alinearse a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas.

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16-nov-2017 9:49:00

La Cuarta Revolución Industrial, uno de los sustentos del proyecto Ecuador 2030

La llamada Cuarta Revolución Industrial es uno de los ejes en los que se sustenta el proyecto Ecuador 2030en el que la Escuela de Negocios EDES Business School es pionera en integrar la estrategia empresarial. Vivimos en una era digital que evoluciona con rapidez y las empresas deben adaptarse para poder sobrevivir al cambio.

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15-nov-2017 11:38:59

El Pensamiento Exponencial, esencial para lograr los objetivos de Ecuador 2030

El Pensamiento Exponencial puede definirse como una manera de pensar a lo grande y subirse al tren de las oportunidades y nuevas tecnologías que avanzan velozmente. Este tema junto a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y la Cuarta Revolución Industrial forman la hoja de ruta del proyecto Ecuador 2030. Para esa fecha se espera lograr un país moderno e innovador al integrar las nuevas tecnologías, formar a los profesionales y trazar el camino hacia un desarrollo productivo nacional.

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08-nov-2017 12:50:43

EDES Business School: Aliado estratégico del proyecto Ecuador 2030

Ecuador 2030 es el proyecto que plantea construir la agenda empresarial productiva, competitiva e innovadora del país. La Escuela de Desarrollo Empresarial EDES Business School tiene un papel importante en esta iniciativa como aliado académico en el proceso de formación e inspiración. Para comprender mejor la implicación de la Escuela dialogamos con su director Camilo Pinzón y con Carolina Páez, Coordinadora Académica.

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27-oct-2017 11:21:18

Tres lecciones de liderazgo para lograr un buen desarrollo gerencial

En su libro “Los líderes comen al final”, Simon Sinek lanza un mensaje: una organización próspera es aquella que tiene un buen líder. Sin embargo, la mayoría de las empresas o programas de educación siguen sin dar la importancia necesaria a la formación del liderazgo. Un buen líder –dice este experto- es aquel que conoce a sus empleados y se preocupa por ellos. Las organizaciones exitosas serán aquellas en las que su personal es escuchado, comprendido y valorado. Para lograr un buen desarrollo gerencial hay tres puntos que son necesarios analizar.

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21-jun-2017 11:31:44

La importancia de la Educación Ejecutiva

En un suplemento dedicado a la educación ejecutiva divulgado el año pasado por la revista “Expansión”, Santiago Íñiguez, presidente de AACSB (The Association to Advance Collegiate Schools of Business), dice así: “Es indispensable renovar conocimientos, al menos cada cinco años. Pero es importante pensar cómo actualizar las habilidades y la información. Actualmente, las personas son más longevas, trabajarán más años, lo que obliga a especializarse tres, cuatro o más veces, así que me parece un error empezar con esto desde que el joven sale de la escuela. En una primera etapa, lo importante es formar la personalidad del ejecutivo, sin caer en excesiva especialización. Por ello, los programas generales son buena opción. A medida que avance la trayectoria, hay que pensar en conocimientos que favorezcan el fortalecimiento de la carrera”.

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13-jun-2017 11:12:04

Cinco actitudes para lograr ser un gran líder

¿Qué significa ser un gran líder y en qué se distingue? ¿Qué habilidades se necesitan para conseguirlo?

Para contestar a estas preguntas hoy nos fijaremos en un interesantísimo artículo escrito por Joseph Folkman, conocido experto a nivel mundial sobre Liderazgo, en la prestigiosa revista económica estadounidense Forbes y que lleva como título “5 actitudes para ser un gran líder”.

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31-may-2017 15:45:28

Por qué elegir el camino innovador en educación

Aprender a desarrollar de manera colaborativa habilidades de liderazgo e innovación es un desafío básico de los ejecutivos empresariales y de las nuevas escuelas de negocios.

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25-may-2017 11:02:38

La educación ejecutiva ideal para un profesional

Dice Olga Cavallucci, politóloga italiana y PHD por la Universidad Andina en Estudios Latinoamericanos, que en el mundo académico te retroalimentas mucho y no es unilateral.

“Hay una constante interacción y retroalimentación con tu gente, con tus estudiantes y eso automáticamente genera productos, temáticas, áreas que la gente puede necesitar”, explica la experta.

La llamada “educación ejecutiva” sigue el mismo patrón: el aprendizaje constante y seguir creciendo tanto en el ámbito laboral como profesional.

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11-may-2017 13:14:40

La primera Certificación de Análisis y Gestión Bursátil del país

La Certificación de Análisis y Gestión Bursátil, un curso de importante relevancia en el desarrollo profesional de las personas.

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